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Assistant “gestionnaire de paie”

Quels sont les sous-processus de gestion de la paie à automatiser en priorité* ?

  • Application de règles de paie standardisées

  • Traitement de masse des données

  • Vérifications et contrôles

  • Initialisation des paiements

  • Distribution et archivage des bulletins

  • Déversement comptable

D’autres tâches peuvent être automatisées en fonction du contexte à évaluer (acquisition des variables de paie, DSN etc.)


Pour quels résultats la première année ?

  • Gains de productivité > 10 %

  • ROI < 8 mois

Vous souhaitez en savoir plus ?


Contactez Wisebot pour un retour d’expérience complet sur ce cas d’usage !


*Critères de sélection de Wisebot : tâches chronophages, normées et basées sur des règles

#Wisebot #Hyperautomation #DigitalTransformation #IA

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